労働問題

退職手続きが無効であることを争い、400万円の和解金の受領により解決した事例

事案の概要 相談者は過労により倒れ、三年ほど働いていた会社を数日間、無断欠勤してしまったことなどを理由に、会社から退職を求められ、自主退職したことにされてしまいました。 しかし、相談者は自身に退職する意向はないのに退職扱いとされてしまったことは違法であり、…

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